À propos de ce candidat
CDI65kScale up/LicorneParis et périphérieUn plus appréciéBac+2
Laurent Garilhe
it recruiter

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Descriptif du profil

Parcours professionnel

Nom de l’école

Epitech

Nombre d’années d’expérience

6 ans

Temps consacré à la veille technique

1 à 2h

Résumé

Pouvez-vous expliquer votre parcours en quelques mots ?

Cette candidate est dans le monde de la tech depuis 2016 après l'obtention de son diplôme d'Epitech.

Elle a commencé en tant développeuse Symfony et a su très vite passer en tant que Lead dès sa première expérience en 3 ans.

Elle évolue aujourd'hui dans le monde du free-lance toujours en tant que Lead avec un aspect tech et humain.

Aujourd'hui cette candidate souhaite s'orienter chez un client final pour s'investir à 100% dans des missions de management

Poste actuel

Ancienneté

3 ans

Détail du poste actuel

Dans quel domaine intervient l'entreprise dans laquelle vous travaillez ?

Plateforme de Médecine Douce

Sur quoi vous intervenez ?

- Migration de Laravel vers Symfony- Monter les équipes en compétences
- Codage / Management
Comment l'équipe est-elle organisée ?

Aujourd'hui elle s'occupe de 6 personnes en gérant la méthodologie Scrum mise en place (Daily, sprints, backslogs pour les juniors)

Quelles sont vos missions ?

- Réorganiser la base de données et le travail fait sur Laravel
- Vulgarisation et explications des problématiques auprès des profils junior- Mise en place de Jira
- Accompagnement dans la recherche des informations pour les profils Junior

Quel est l'environnement technique ?

Vuejs - Laravel - Symfony - CI CD -

Compétences techniques

Domaine expertise : Gestion de projet / Management / Codage PHP React

Nombre d'années de Management : depuis 2017 (même en freelance)

Périmètre technique : PHP 8 - 9 ans, REACT 4 ans
Nombre de personnes que tu as managées : 12-13 personnes (1 freelance, 1 stagiaire, 2 personnes en Turquie, 2 en CDI et alternance) en 2017, projets de restructuration d'équipe et de l'environnement technique.

Style de management opéré : Participatif
Mission du management : Création de produit / choix de technologique / Projet / Recrutement / Gestion d'équipe : Réorganisation d'équipe, entretien annuel / montée en compétence, socle de compétence

Langue(s)

Niveau d’anglais

Courant

Poste idéal

Type de poste

Management / Direction

Contrat recherché

CDI

Degré de responsabilité

Manager

Levier(s) de motivation

Projet mature

Organisation

Télétravail

Un plus apprécié

Secteur

Paris et périphérie

Préavis

ASAP

Identifiant

candidate-138996

Laurent Garilhe
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