Coach Agile Senior – Plateforme petites annonces leader

  • CDI
  • Date du poste : 30 avril 2019
Détails de l'emploi
  • Salaire proposé 50 000€ - 55 000€
  • Expérience 3 - 5 ans
  • Domaine de compétence Produit / Projet
  • Localisation 75010
  • Type CDI
  • Niveau Bac+3
  • Compétences SCRUM, AGILE
Description de l'emploi

Notre client, acteur incontournable français et européen dans le domaine du e-commerce recrute un Coach Agile.

Depuis plusieurs années notre client participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce depuis 7 ans désormais !

Afin d'accompagner leur croissance, ils recherchent actuellement un Coach Agile expérimenté.

 

Descriptif du poste

Vous rejoignez la direction technique (200 personnes) afin de travailler de manière transverse aussi bien avec les équipes opérationnelles que le management.
Il y a maintenant plus d’un an, L’équipe P&T a changé son organisation de travail en passant à un découpage en 25 feature team, dans une dynamique agile et d’amélioration continue. L’organisation, encore très jeune, est en constante réflexion sur son fonctionnement et ses perspectives d’évolution.
Aujourd’hui accompagnée par un coach en organisation apprenante, l’équipe IT recherche un(e) deuxième coach senior, ayant une bonne expérience en agilité dans le web.
Vous travaillerez ensemble sur l’amélioration continue des processus et méthodes de travail, et sur la cohésion et la convergence des équipes vers une vision orientée utilisateur.

Vos missions
En tant que coach senior en agilité, votre mission sera d’aider et de rendre autonome les parties prenantes de l’organisation (membres des équipes, managers).

1/ Vous accompagnerez les personnes et les équipes afin qu’elles soient capables :

  • D’identifier par elles-même leurs sujets prioritaires à traiter.
  • De formuler par elles mêmes des hypothèses à un problème/situation donné
  • De tester/expérimenter leurs hypothèses
  • De Mesurer les effets et ajuster leurs actions

2/ Accompagner, dans le but de la rendre autonome, l’organisation Produit et Technique pour qu’elle puisse livrer le plus régulièrement possible des fonctionnalités qui facilitent les échanges des utilisateurs et clients

3/ Intégrer et proposer de nouvelles pratiques en s’inspirant et testant ce que d’autres ont essayé ou en les inventant.

Profil recherché

Votre profil
Votre expérience prime davantage que votre diplôme. Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le milieu entrepreneurial en start up et/ou une boite du web.
Vous avez déjà travaillé avec des équipes tech/IT sur des problématiques de transformation d’organisation dans un contexte agile.
Vous avez au moins 4-5 ans d’XP sur un rôle de Scrum master et/ou Coach agile, et de solides connaissances dans l’agile/lean appliqué au développement. Vous avez par ailleurs eu une précédente expérience de développeur web et l’usage de Confluence, Jira ou Github ne vous est pas inconnu.

Vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e), pédagogue, vous savez être à l’écoute des besoins et avez un bon esprit d’analyse.
Vous savez ajuster votre posture en fonction des situations que vous rencontrez : par le questionnement, la proposition d’outils, l’écoute, le challenge, le feedback .
Vous êtes humble et vous acceptez la remise en question : vous n’avez pas toujours la meilleure solution 🙂

Déroulement des entretiens

Un process en 3 étapes :

Un call RH (15 min)
2 entretiens (Opérationnel & Rh)

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