CTO – Foodtech ambitieuse

  • CDI
  • Date du poste : 22 septembre 2020
Détails de l'emploi
  • Salaire proposé > 80 000€
  • Expérience 6 - 8 ans
  • Domaine de compétence Fullstack
  • Localisation Paris
  • Type CDI
  • Niveau Ingénieur
  • Compétences JAVASCRIPT
Description de l'emploi

Cette startup est cité parmi les 10 meilleures entreprises ou travailler en 2017.

Cette startup de la foodtech compte bien devenir le leader européen dans son domaine.

Leur vision : re-synchroniser les français avec une alimentation saine et durable pour la planète.

Leur mission : devenir le premier acteur de la foodtech en Europe.

Leur secret sauce : une logistique et une technologie de distribution ultra optimisées et scalables.

“Go big or go home”, “move fast and break things” ou encore “Never compromise” sont des slogans que tu entendras beaucoup chez eux. Ils sont une équipe commando de 30 collaborateurs passionnés, affamés, ambitieux, mais aussi pleins d’auto-dérisions, qui aiment bien viser loin sans trop se prendre au sérieux.

Aujourd’hui, c'est plusieurs milliers de repas livrés chaque semaine, 6 M€ de levés, une croissance à trois chiffres, une brigade sur-vitaminée, et une ambiance à décorner un buffle.

Pourquoi choisir de les rejoindre ?

  • La promesse d’une courbe d’apprentissage exceptionnelle. elle investit dans ses talents et les forme pour qu’ils deviennent l’élite.
  • L’opportunité de participer à la construction d’un futur géant européen de la foodtech. De nombreux postes vont s’ouvrir à Paris, en France et à l’étranger dans les années à venir, avec une mobilité interne fortement encouragée.
  • L’ambiance, la liberté d’horaires, la confiance accordée à l’équipe.
  • L’ambition. Mais on l’a peut-être déjà dit ?

Mission

Prendre les décisions stratégiques liées à la tech et manager une équipe pour l’aider à mener à bien ses différents projets.

Résultats

1 – Manager et recruter une équipe d’une dizaine de personnes
2 – Cadrer, prioriser et veiller à la bonne exécution des projets

Compétences

•    Hard skills :

  • Connaissance de la stack technique : capacité à lire et comprendre le code
  • Connaissance dans les sujets de scalabilité (infrastructure)
  • Bonne connaissance des sujets data / algorithmes
  • Bonne connaissance des sujets marketplace e-commerce : offre commerciale, gestion des stocks

    
•    Soft skills :

  • Communiquer 
  • Manager / leader
  • Gestion de projet
  • À l’écoute, volonté de faire évoluer les membres de son équipe

Un gros plus :

•    Expérience(s) similaire(s) (marketplace e-commerce)
•    Au moins 3/4 ans d'expérience en tant que CTO

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