Engineering Manager – Plateforme recrutement

  • CDI
  • Date du poste : 1 octobre 2019
Détails de l'emploi
  • Salaire proposé > 80 000€
  • Expérience 6 - 8 ans
  • Domaine de compétence Fullstack
  • Localisation PARIS
  • Type CDI
  • Niveau Bac+3
  • Compétences JAVASCRIPT, RUBY, GOLANG
Description de l'emploi

Depuis sa création en 2008, cette startup s'est donné pour mission de réinventer et faciliter l'insertion professionnelle des jeunes talents.

Pour cela, ils ont développé un concept sans équivalent dans l’univers du recrutement en rassemblant les étudiants et jeunes diplômés, les entreprises et les écoles / universités sur une même plateforme.

Ils comptent aujourd’hui plus de 300 clients, plus de 100 écoles et universités partenaires, 400 000 inscrits et plus de 750 000 visiteurs mensuels.

Fort d"une des levées de fond les plus importantes de l'année 2019, cette startup à pour ambition de devenir le leader du recrutement des étudiants et jeunes diplômés Bac+4/5 en Europe.

 

Description du poste
Vous rejoignez une équipe de 4 Engineering Managers rattachés au VP Engineering, responsable des pratiques de management, du recrutement et du bon fonctionnement des équipes. Vous participez avec eux à l'amélioration continue des pratiques et de celles des équipes.

Leur récente levée de 50 M€ et l'ouverture de 2 nouveaux bureaux à Nantes et Lyon vont leur permettre d'accélérer le développement et notamment la croissance de l'équipe Tech. Ils prévoyent la création de 8 nouvelles squads courant 2020, la construction d'équipes fortes, cohérentes et efficaces sera la priorité !

« S'assurer que l'équipe a la motivation, les moyens et l'environnement adéquat pour réaliser sa mission »

 

Vos principales responsabilités :

  • Assurer la construction et le recrutement de vos squads, en coordination avec les recruteurs techs.
  • Assurer le bien-être de chacun des membres de votre équipe au travers de 1on1 fréquents et réguliers.
  • Accompagner les ingénieurs de votre équipe dans leurs carrières (formation, coaching, évolution…).
  • Développer l'autonomie de vos squads pour maximiser leur impact.
  • Assurer l'alignement technique de vos squads avec la vision et les règles définies par le leadership technique transverse.
  • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe (PM, devs, UX/UI, QA, etc.).
  • Contribuer à la réussite de votre équipe et à son pilotage en s'appuyant sur nos OKRs, avec l'aide de nos data analysts.
  • Conduire des projets au sein de l'équipe Engineering Manager afin d'améliorer en continu l'environnement de travail.

 

Qualifications

Votre profil est sans doute le bon si…

  • Vous avez une expérience sur une mission similaire d'au-moins 2 ans au sein d'une équipe de 5 personnes ou plus
  • Vous avez une bonne compréhension des sujets techniques afin de comprendre les enjeux et les problèmes de votre équipe
  • Vous mesurez votre succès par celui de votre équipe
  • Vous êtes pragmatique et bien organisé

 

Informations complémentaires

Tes avantages:

  • Une équipe internationale, jeune et une récente levée de 50M.
  • Une organisation en OKR et squads 
  • Une startup Label Happy at Work depuis 4 ans et Great Place to Work où tout le monde a son rôle à jouer et peut se faire entendre.
  • Des locaux exceptionnels, en plein coeur de Paris (Saint Lazare)
  • Des Meetup internes
  • Des tickets pour plusieurs conférences dans l’année
  • Un accès à des plateformes e-learning et e-books
  • Le Télétravail autorisé
  • Un Après-midi de Technical Sharing & Learning toutes les 2 semaines
  • Un hackathon interne chaque année

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