Growth Backend Engineer – Ruby/Golang – Plateforme recrutement

  • CDI
  • Date du poste : 27 septembre 2019
Détails de l'emploi
  • Salaire proposé 55 000€ - 60 000€
  • Expérience 3 - 5 ans
  • Domaine de compétence Back-end
  • Localisation PARIS
  • Type CDI
  • Niveau Bac+3
  • Compétences RUBY, GOLANG, ELIXIR
Description de l'emploi

 

Depuis sa création en 2008, cette startup s'est donné pour mission de réinventer et faciliter l'insertion professionnelle des jeunes talents.

Pour cela, ils ont développé un concept sans équivalent dans l’univers du recrutement en rassemblant les étudiants et jeunes diplômés, les entreprises et les écoles / universités sur une même plateforme.

Ils comptent aujourd’hui plus de 300 clients, plus de 100 écoles et universités partenaires, 400 000 inscrits et plus de 750 000 visiteurs mensuels.

Fort d"une des levées de fond les plus importantes de l'année 2019, cette startup à pour ambition de devenir le leader du recrutement des étudiants et jeunes diplômés Bac+4/5 en Europe.

Intégré(e) au sein de l'équipe Design (Product Designers, UI Designer, UI Engineer, Graphistes…), vous participez à la création de la communication pour les trois personas principaux (Etudiants, Ecoles, Entreprises) sous toutes leurs formes : digital, print, média, réseaux sociaux.

 

Job Description

Afin d'aligner efficacement l'équipe Tech sur les challenges prioritaires, ils ont mis en place une organisation en Impact Squads, basée sur la méthode OKRs . Chacune des 5 squads (2-3 développeurs backend, 2 développeurs frontend, 1 testeur, 1 PM, 1 Designer) est responsable d'un des Key Results.

Pour appuyer le développement européen, ils lançent une nouvelle Squad Growth qui aura pour mission d'assurer leur succès auprès des étudiants et jeunes diplômés en Europe. Son objectif, maximiser les KPIs AARRR , en particulier Acquisition et Activation.

Pour construire cette nouvelle équipe, ils sont à la recherche d'un Backend Engineer expérimenté (Ruby/Golang) qui contribuera à la réalisation et au maintien des solutions techniques de la squad :

  • développement de nouveaux microservices Ruby ou Golang au sein de l'architecture microservices Kafka / gRPC : API d'exposition de contenus, plateforme de landing pages dynamiques…,
  • amélioration de la plateforme Ruby on Rails : amélioration des parcours utilisateurs, flow de signup, SEO…,
  • développement d'une plateforme de génération de landing pages dynamiques (ReactJS, consommation des API backend),
  • déploiement et maintenance des différents services ("you build it, you run it") sur l'infrastructure AWS / Kubernetes.

En tant que développeur expérimenté de l'équipe, vous serez également amené à :

  • participer à la revue de code et à l'évolution des pratiques de développement et d'organisation de l'équipe,
  • participer activement à la vie de l'équipe (cérémonies Scrum notamment),
  • mentorer et on-boarder les développeurs plus juniors de son équipe.

Qualifications
 

  • Niveau expérimenté (en moyenne minimum 3 ans d'expérience professionnelle en développement) : être capable de développer une fonctionnalité en autonomie, d'accompagner des développeurs plus juniors, etc.
  • Être capable de réaliser de petites modifications en autonomie sur une application web Ruby On Rails (expérience significative en Rails ou sur un framework web du même type : Python/Django, PHP/Symfony…).
  • Être capable de développer, déployer et maintenir un microservice, avec le support du Lead de la squad et de l'équipe infrastructure.
  • Rigueur dans la réalisation de code de qualité et les bonnes pratiques de développement.
  • Bonne connaissance du web : SEO (markup, indexation, sémantique…)

Les Plus
 

  • Expérience de développement Ruby On Rails ou de microservices Golang
  • Expérience dans le domaine Growth / Acquisition (SEO, emailing, landing pages, Messenger, WhatsApp…)
  • Expérience du Scrum
  • Expérience AWS, Kubernetes

Additional Information
 

  • Nouvelle organisation en OKR
  • Une équipe jeune, de 240 personnes, en forte croissance.
  • Une startup où tout le monde a son rôle à jouer et peut se faire entendre, Label Happy at Work depuis 4 ans et Great Place to Work 2017
  • Des locaux exceptionnels, en plein coeur de paris

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