Ingénieur
QA Automatisation – Plateforme de recrutement

Lancée fin 2016, notre client développe une offre innovante de recrutement en ligne pour les besoins temporaires des entreprises : à travers une plateforme web & mobile simple d’utilisation, les entreprises peuvent en temps réel rechercher, sélectionner et contractualiser avec un candidat répondant à leur besoin, et ce pour un coût nettement inférieur aux alternatives existantes. La contractualisation se fait par le biais d’un contrat de travail temporaire, offrant ainsi toute la sécurité juridique nécessaire tant pour le candidat que pour le client. L’offre permet ainsi de faire baisser massivement le coût du travail pour les emplois courts et contribue ainsi à la création d’emplois.

Le secteur de l’intérim est un énorme marché : € 20 milliards en France, € 120 milliards en Europe et € 300 milliards dans le monde. C’est un marché d’intermédiation qui est encore très peu digitalisé, essentiellement pour des raisons de méconnaissance et de complexité juridique.

Avec des moyens financiers importants (>20M€), notre client vise à devenir le prochain acteur incontournable de ce gigantesque marché.

Au sein d’une équipe expérimentée organisée selon les principes agiles et utilisant le framework Scrum, vous participerez au développement des nouvelles fonctionnalités de la plateforme de mise en relation entre les candidats intérimaires et les entreprises clientes, le tout dans un environnement qui favorise l’innovation, les challenges et le partage de connaissance.

RESPONSABILITES

Dans ce rôle, vous aurez pour missions de :

Identifier très tôt dans le cycle de vie d’une fonctionnalité comment elle devrait être testée et quels sont les cas à problèmes en collaboration avec l’équipe.
Définir les différents cas de tests qui pourront être exécutés manuellement ou automatiquement.
Mettre en œuvre vos connaissances en programmation en automatisant les tests permettant de valider les conditions d’acceptation des fonctionnalités.
Organiser et participer à des sessions de test exploratoire afin de laisser libre court à votre imagination pour dénicher les défauts de notre solution.
Assurer un haut niveau de qualité, stabilité et performance de la plateforme à travers la définition d’une stratégie de test complète couvrant tous les types de test des “quadrants Agile”.
Continuellement découvrir, expérimenter et implémenter de nouvelles façons d’améliorer la qualité de notre solution.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

VP Engineering

1 - Premier échange avec un chargé de recrutement (30 minutes)
2 - Test technique effectué à distance
3 - Rencontre en physique avec un ingénieur QA pour un échange technique (1h)
4 - Rencontre avec le VP Engineering et un membre de l'équipe (1h)
5 - Welcome !

Les diplômes nous importent peu, nous recherchons des passionnés du web et de la qualité avec 2+ ans d’expérience dans le développement logiciel en tant que développeur ou testeur dans le domaine du Web.

Compétences techniques:

• Expérience avec l’automatisation de tests et avec les outils et
frameworks d’automatisation comme Selenium, Fitnesse, Cucumber,
Jest, Mocha, Cypress ou autre.
• Bonne compréhension des outils de versioning comme Git.
• Une connaissance du formalisme Gherkin est un plus.

Qualités requises:

• Grande qualité d’expression écrite et orale.
Totalement convaincu par les méthodes agiles, vous avez déjà travaillé au sein d’une équipe Scrum auto-organisée.
• L’agile testing et la pyramide d’automatisation des tests n’ont plus de
secret pour vous.
• Passionné par la qualité et prêt à tout pour assurer que les utilisateurs aient la meilleure expérience possible.

Ticket restaurant de 8,50 euros
Mutuelle via Allianz

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