Lead développeur Scala – Disrupt le monde des travaux

  • CDI
  • Date du poste : 1 août 2019
Détails de l'emploi
  • Salaire proposé 70 000€ - 80 000€
  • Expérience 6 - 8 ans
  • Domaine de compétence Back-end
  • Localisation Paris
  • Type CDI
  • Niveau Bac+5
  • Compétences SCALA
Description de l'emploi

 

L’ambition de mon client est de créer LA plateforme qui révolutionne la façon dont on fait ses travaux, partout en Europe.

Leur mission : changer et moderniser la façon dont les gens font des travaux et digitaliser ce marché au potentiel énorme mais inexploité.

 

Descriptif du poste

Daily job : construire un produit qui va révolutionner le monde des travaux !

Travailler quotidiennement sur les 3 apps de travauxlib

L’espace pro qui contient tous les outils des pros (logiciel de devis / facturation / CRM client …)

L’espace client qui contient un onboarding et un estimateur permettant de chiffrer automatiquement le montant de ses travaux

Et enfin, l’admin qui nous permet en interne de suivre les projets

La team produit

L’équipe produit est pluridisciplinaire, avec plusieurs devs seniors, un product manager et un product designer.
Les décisions se font en équipe et nous travaillons de façon agile pour délivrer de la valeur le plus rapidement possible.

Méthodos

CICD, TDD (mais pas que, car l’équipe s’adapte aux situations), Pair Programming, Code Review…

Stack

React, TypeScript, Scala, PostgreSQL, Gatsby, Go, CircleCI, Heroku, Github

Les principes tech :

  • Start small, start simple, stay simple
  • Permettre plutôt que contraindre
  • Suivre les standards plutôt que réinventer les nôtres
  • Don’t break the web™
  • Refactor early, refactor often
  • Single Responsibility Principle
  • Boy scout rule
  • Egoless programming
  • Git : nous suivons les principes de trunk-based development
  • Nous respectons les principes de twelve-factor app https://12factor.net/

 

Profil recherché

Un développeur fullstack ayant la volonté de changer tout un secteur :

  • Profil Dev fullstack minimum 2 ans d’expérience, vous avez envie d’apprendre et travailler dans l’environement React & Scala
  • Vous avez une vraie culture des tests unitaires et fonctionnels en JS et du TDD
  • Vous avez l’habitude de travailler dans de petites équipes
  • Vous êtes curieux, pro-actif et êtes capable d’apprendre vite

 

Déroulement des entretiens

  1. Call avec le Team leader du projet
  2. Test technique à faire en remote
  3. Test technique in-house avec le Team Leader + Membre(s) de l’équipe
  4. Discussion avec le CEO / CTO pour une présentation de la vision & la culture (cela peut-être la même journée)
  5. Enfin, le processus de recrutement se termine par une demie-journée découverte chez eux pour partager avec l’équipe & une bière en fin de journée !

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