Lead
Software Engineer – Insurtech intelligence artificielle

Startup Insurtech jeune, dynamique et en pleine croissance qui révolutionne la tarification des assurances avec une IA transparente.

Depuis 2016, leurs équipes de R&D qualifiée composée de Data Scientists et d'ingénieurs logiciels ont développé des algorithmes d'IA uniques qui automatisent le processus de tarification des assurances de manière inédite.

Leur solution est une plateforme SaaS qui permet aux compagnies d'assurance de modéliser leurs risques 10 fois plus rapidement, avec un pouvoir prédictif supérieur aux méthodes traditionnelles.

Ils ciblent tous les transporteurs d'assurance au niveau mondial, et se concentrent sur les marchés plus matures pour une expansion plus rapide, ils ont été sélectionnés en 2020 :

Comme la meilleure Insurtech de France 2020.
Dans le Top 100 mondial des entreprises privées d'IA de CBInsights en 2021.
Dans le Top 25 des technologies émergentes du rapport d'impact insurtech d'Oxbow Partners.
Comme 9ème place au classement général du CodinGame Fall Challenge 2020.

Ils recherchent un ingénieur logiciel qui a un intérêt marqué pour le cloud-computing et l'IA afin de participer à la construction de leur solution complexe de traitement des données.

Vous serez à la fois un leader technique et un chef d'équipe.

Votre principale responsabilité est de construire et de diriger l'équipe : vous devez vous assurer que tous les membres de l'équipe soient intégrés, qu'ils s'épanouissent dans leur rôle et qu'ils soient performants.

Vous travaillerez avec deux autres chefs d'équipe pour constituer des équipes solides, fournir un leadership technique, superviser la conception et le développement de leurs logiciels.

En tant que chef d'équipe, vous devrez :
Être impliqué dans l'organisation de l'équipe, le cycle de vie du développement et leur processus d'ingénierie.
Coacher et encadrer les membres de votre équipe en fonction de leurs besoins.
Vous organisez régulièrement des entretiens individuels pour vous assurer que les ingénieurs de votre équipe soient motivés, engagés, encouragés et responsabilisés.
Gérer la carrière et l'évolution des membres de l'équipe.
En collaboration avec l'équipe d'acquisition de talents, contribuer à attirer, interviewer, embaucher, accueillir et retenir des candidats diversifiés et pertinents.
S'assurer que les valeurs de l'entreprise soient partagées par tous les membres de l'équipe et créer un véritable esprit d'équipe.
Maintenir la culture de l'entreprise en favorisant une dynamique d'équipe saine, amusante et collaborative.
Etre une personne avec laquelle il est agréable de travailler, quelqu'un qui a de l'empathie pour les autres.

En tant que responsable technique, vous devrez :

Accompagnez le travail des ingénieurs pour vous assurer que les meilleures pratiques de l'entreprise en matière de développement de logiciels soient respectées.
Vous passerez une partie de votre temps à développer vous-même des logiciels : conception, écriture et test du code.
Établir et évangéliser autour des bonnes pratiques de développement de logiciels au sein de l'équipe mais aussi de l'entreprise : clean code, test d'automatisation, fiabilité….
Travailler avec les équipes produits et data scientist  pour s'assurer que les fonctionnalités soient bien définies et prêtes à être développées.
Diriger la livraison efficace pour les versions logicielles, en assurant une haute qualité et le développement de fonctionnalités innovantes.

Stack technique : Java 11 / Spring, Angular / Typescript, NgRx, PostGreSQL, Redis, AWS, Python 3, Terraform.
Environnement dockerisé + fargate sur AWS
80% de code coverage. SonarQube présent pour la qualité de code.

1er call RH en anglais
Entretien technique avec le tech lead sous forme de problème à résoudre.
Entretien avec le CTO & le CEO

Ils recherchent un esprit innovant et rigoureux qui possède un solide bagage technique et qui a su faire grandir son équipe.

Requis / Obligatoire :

Au moins une première expérience en tant que chef d'équipe technique.
Une solide expérience dans le développement d'applications web en Java, TypeScript/Angular avec une bonne vision sur les défis back-end et front-end.
Excellentes compétences en matière de relations humaines et de gestion : vous souhaitez rester technique tout en gérant l'équipe.
Bonnes compétences en communication et volonté de partager vos connaissances avec votre équipe.
Une volonté de produire un code de bonne qualité et une bonne connaissance des meilleures pratiques de développement de logiciels.
Un niveau courant d'anglais parlé.

job-6332