À propos de ce poste
CDI45-50kStartupParis et périphérieTélétravail total
Soulayman KABIL
it recruiter

Vous accompagne dans votre recherche

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Descriptif du poste

L’entreprise en quelques mots

Plateforme immobilière

À Propos

Lancée en 2018, c'est LA start-up qui réinvente l’immobilier, en rendant la vente immobilière, plus simple, plus abordable et plus pratique.

Ils ont l’intiment conviction que construire son propre foyer est une étape importante dans nos vies. Pourtant, cette construction est une épreuve.

C’est pourquoi ils utilisent une technologie développée en interne : plateforme qui permet à leurs agents un gain de temps certain afin d’aller chercher un maximum de ventes, tout en offrant la meilleure expérience client possible avec une réelle transparence.

Ils ont levé 5 millions d’euros pour continuer le développement de leur plateforme de l’immobilier de demain, avec des fonctionnalités toujours plus innovantes et intuitives.

En 4 ans ils sont passés de 0 à plus de 100 collaborateurs ! Leur  ambition est de continuer à casser les codes du marché. Convaincu qu’il faut aller plus loin que la simple transaction immobilière, ils ont créés des partenariats avec d’autres grands acteurs français partageant leurs valeurs et convictions : Pretto, Lydia, Papernest, Homeloop, …

Ils ont des principes de Leadership forts centrés sur l’expérience client, l’exigence, l’humain et l’ambition.

Descriptif du poste

En tant que Front-end Engineer, tu travailleras au sein d’une organisation tech full-remote, dans une squad autonome et pluridisciplinaire. La partie technique n’est pas oubliée puisque tu contribueras aussi au Chapter Front afin d’avoir une organisation technique la plus performante possible.

Tu participeras à l’élaboration du produit, de sa conception à la réalisation, les ingénieurs sont des développeurs de produit !
Ils poussent au maximum leurs réflexions dans le but d’obtenir le meilleur produit possible. Il y a beaucoup de recherches et de documentations, ton travail et tes idées seront toujours mis en avant par tes pairs.
Tu seras également très proche des utilisateurs finaux afin de mieux comprendre leurs problématiques.

Stack technique : Vue.js, Golang, AWS Fargate, Gitlab, Gitlab CI, Datadog, Sentry, Linear, Slite, Figma

Missions

Contribuer directement à la définition du produit et à son design
Concevoir, mettre en œuvre et tester tes solutions pour améliorer leur futur SaaS
Développer le produit
Suivre le produit, de sa conception à son fonctionnement en production

Déroulement des entretiens

Étape 1 : Call avec un Recruiter (30 mins)
Étape 2 : Discussion avec le CTO (45 mins)
Étape 3 : Entretien technique : échange (30 minutes) et Pair Programming avec un de leurs ingénieurs (1 h)
Étape 4 : Entretien avec l'Engineering Manager (30 min) + Découverte du produit (30 min)

Process

Profil recherché

Tu as une formation Bac+3 et une éxpérience de 2/3 ans en Front-end engineering
Tu es enthousiaste, tu as envie d’apprendre, de partager et de mentorer
Tu as une sensibilité produit et utilisateur
Expertise avec un ou plusieurs frameworks front-end (Vue.js, React, Angular), expérience avec Vue.js privilégiée
Expertise avec la construction et gestion d’un store front-end (Vuex, Redux)
Expérience avec un ou plusieurs build tools: Linters (ESLint), bundlers (Parcel, Webpack, Rollup, Browserify), transpillers (Babel)
Expérience avec Typescript
Compréhension des technologies cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud).Expérience avec la consommation d’API REST ou non
Bonus : expérience avec un framework de test (Jest, Mocha, Karma and Enzyme) & une bonne compréhension d’architecture CSS (OOCSS, SMACSS, SUITCSS, Atomic et BEM).

Bon à savoir / les avantages

Bon à savoir :
Equipe soudée & fun, pour eux l’humain et la technologie ne font qu’un :)
Les cycles de développement sont très courts.
Possibilités de travailler sur la partie DevOps.
Innovation Time : deux jours tous les 3 mois seront dédiés aux side projects (carte blanche sur tes choix).
Full Remote possible.
Des jours de repos supplémentaires sont offerts.
BSCPE/ Stock Options.
Process de recrutement optimisé en 4 étapes

Identifiant

job-6312

Soulayman KABIL
it recruiter

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