VP of engineering – Startup en plein boom

  • CDI
  • Date du poste : 27 septembre 2019
Détails de l'emploi
  • Salaire proposé > 80 000€
  • Expérience 3 - 5 ans
  • Domaine de compétence Fullstack
  • Localisation Paris
  • Type CDI
  • Niveau Ingénieur
Description de l'emploi

Suite logicielle complète dédiée à la restauration. Cette startup ne cesse de croitre notamment du à une importante levée de fond en 2019.

Grâce à sa technologie unique en Europe, cette startup est rapidement devenu un acteur incontournable de la digitalisation du point de vente dans le domaine de la restauration.

Descriptif du poste
Nous cherchons un VP Engineering qui aura pour mission d’aider l’équipe R&D à atteindre ses ambitions très fortes de livraison d’une solution SaaS hautement disponible et fortement scalable.

Un poste challenging à forte responsabilité !

 

Missions:

  • Responsable du maintien et de la croissance de la vélocité de l’équipe technique
  • Responsable du maintien de la qualité de nos solutions
  • Responsable de la transparence des process techniques dans toute la société
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur produit pour assurer de délivrer on-time
  • Participation aux choix techniques stratégiques avec notre Directeur Technique
  • Management d’une équipe d’une vingtaine de développeurs et ingénieurs QA (owner sur les 1:1, process, workflows, etc.)
  • Recrutement des équipes
  • Faire rayonner la technologie Innovorder en interne et en externe (conférences…)

 

Une solution cutting-edge au service de la restauration & du retail

Une solution unique en Europe qui change le quotidien de milliers de restaurateurs et de centaines de milliers de clients chaque jour

A la pointe de l’innovation avec une architecture financière (CQRS, event-driven, microservices) distribuée supportant actuellement plusieurs millions de transactions chaque mois (croissance mensuelle à 2 chiffres)

Une organisation agile avec la méthodologie SCRUM (déjà plus de 30 itérations sur les process de developpement)

Encore de nombreuses choses à mettre en place, nous comptons sur toi 🙂

Une équipe technique de top-dev

  • Une équipe d’une quinzaine de top-dev qui bossent à fond pour aller le plus loin possible et devenir le leader européen sur notre marché
  • Une envie de faire bien les choses de manière pragmatique et efficace
  • Une culture de mentoring et de partage de connaissance, sessions de pair programming, pull requests, coding kata ou brown bag lunch accompagnent notre quotidien

 

Profil recherché
Rigoureux(se), passionné(e), proactif(ve) et très organisé(e), tu as le sens de la gestion des priorités et une grande exigence dans ton propre travail. Tu as toujours travaillé en équipe pour créer des produits simples, cohérents et très efficaces. Tu reviens sans cesse sur les moindres détails et cherches toujours à améliorer les produits sur lesquels tu travailles tout en prenant en compte les délais impartis.

  • Un style de leadership humain qui correspond à la culture de cette startup avec un souhait de faire évoluer les équipes.
  • Capacité importante à vulgariser des problèmes complexes pour des interlocuteurs non techniques
  • Expérience significative en tant que manager d’une équipe technique de plus de 10 personnes
  • Excellent bagage technique (architecture software & SI, design patterns, algorithmes, optimisation de performances, analyse de données etc.)
  • Proficient dans au moins un langage back-end : JAVA, C++, Golang ou Node.js
  • Très organisé(e), tu sauras faire évoluer nos process pour soutenir notre croissance exponentielle
  • Très sensible à la livraison des releases dans les délais
  • Capable de prendre des décisions difficiles très rapidement

Recommandez
et gagnez 500 € !

Vous

Votre ami

Joindre un fichier