LaurentGARILHE

Fondateur · @Konekt · @Skalr.co

Je recrute des profils tech depuis 8 ans.

500 recrutements signés, en 30 jours en moyenne, soit deux fois plus vite que le marché.

Je contacte directement les candidats, y compris ceux qui ne cherchent pas.

Deux façons de vous aider

Vous avez un poste à pourvoir ?

Konekt

Je recrute pour vous.

01Je prends en charge la recherche, en mode cabinet ou en RPO.

02Je vous présente peu de candidats : il faut en général 8 entretiens pour 1 embauche.

03Je gère tout jusqu'à la signature.

Vous voulez recruter vous-mêmes ?

Skalr

Je forme vos équipes à recruter.

01J'adapte la méthode Konekt à votre organisation.

02Vos équipes l'appliquent sur de vrais postes, avec grilles d'évaluation et indicateurs.

03Après 6 à 12 mois, vous recrutez sans moi.

Vous hésitez ? On en parle pendant l'appel.

Premier contact

30 minutes pour parler de votre besoin

● Visio ou tel Réponse < 2h

Chargement des créneaux… Ouvrir l'agenda dans un nouvel onglet →

Ma façon de travailler

Habitué aux gros volumes J'ai recruté 105 personnes pour un même client cloud, en deux ans.

Pas de base de CV Pour chaque poste, je lance une nouvelle recherche à partir de votre besoin.

Une méthode écrite Mes process et mes outils sont documentés. C'est ce que je transmets avec Skalr.

Un avis franc Si aucune de mes offres ne vous convient, je vous le dis dès le premier appel.