À propos de ce poste
CDI52-65kGrand GroupeParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)
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Descriptif du poste

À Propos

Notre client est un leader mondial des solutions de compression et de diffusion vidéo pour la diffusion, le câble, la télévision par satellite, l’IPTV et l'OTT. Nous aidons les principaux fournisseurs de contenu, fournisseurs de services et les services de vidéo à la demande à transformer leurs opérations vidéo. Grâce à un investissement continu en R&D, ils permettent à leurs clients de produire des vidéos de haute qualité tout en réduisant les coûts de transmission et en augmentant leurs revenus grâce à de nouveaux services.

Descriptif du poste

Nous proposons ainsi d’exercer vos compétences de développement backend et d’exprimer votre créativité en contribuant à un projet construit sur une architecture et des piles technologiques les plus modernes (micro-service, Kubernetes, Golang, Angular, etc.).
À ce titre, vos principales missions seront de :

Concevoir, développer et enrichir les fonctionnalités de NEA-CDN
Être force de proposition d’idées nouvelles (architecture, process, algorithmes, etc.) permettant d’optimiser le trafic et l’efficacité de la diffusion des contenus dans le réseau
Participer à la conception d’une architecture logicielle efficace et pérenne
Améliorer, de façon continue, la solution (performance, tests, stabilité, ...)

Environnement technique: GO, C/C++ ou Python, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Nginx

Profil recherché

Formation ingénieur en développement logiciel
Très bonnes capacités techniques et d’adaptation
Une appétence naturelle pour les nouvelles technologies, la vidéo et le réseau
La volonté d’écrire du code de qualité (documentation, tests unitaires, revues, etc.)
Parfaite maitrise de l’un des langages de programmation suivants : Go, C/C++ ou Python
Maitrise des outils de gestion de code (Git) et d’intégration continue
Participation avec succès et pendant au moins 2 ans à l’écriture d’un logiciel majeur.

Bon à savoir / les avantages

Salaire Fixe + Participation + Intéressement (l'an dernier c'était 1500euro)
Prime de vacances (600-800euros)
Prime de cooptation (2000 euros)
5 semaines de congés payés + 12j de RTT (convention SYNTEC)
Tickets restaurant de 9 euros (5euro pris en charge par l'entreprise)
CSE Avantageux
Mutuelle (60€ par mois et possibilité de rattacher la famille et la conjointe)
Formations possible
- formation interne sur tous les modules liés à la technique via un ERP
- formation externe via une plateforme mais plus pour les softskills
Parcours d'intégration tous les 3 mois au siège social (activités team building, restaurants, etc)

Identifiant

job-6496

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