À propos de ce poste
CDI45-60kGrand GroupeParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)
Romain PINARD
it recruiter

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Descriptif du poste

L’entreprise en quelques mots

FinTech

À Propos

Notre client c'est l’histoire d’une FinTech française en forte croissance. Depuis plus de 30 ans, l'entreprise réinvente les métiers du patrimoine en simplifiant la complexité tout en conservant la technicité juridique et fiscale, en digitalisant les processus métier pour les rendre fluides tout en demeurant conformes, en accompagnant, par la formation, les professionnels, dans les nombreuses évolutions de nos métiers.

L’écosystème du patrimoine est vaste, dense, davantage régulé chaque année, avec une nécessaire transparence et sécurité des opérations. Le Groupe, avec ses 400 spécialistes du patrimoine, est l’acteur clé au service de ses clients et notre équipe de grand talent est notre plus grand atout. Ils ont des équipes à Sophia Antipolis, Paris, Clermont et Milan. Et sont leader incontesté en France du logiciel patrimonial avec une vocation européenne.

Ils ont résolument une stratégie de croissance, “l’esprit de conquête”, reposant sur trois piliers : être une société désirable et joyeuse, devenir une entreprise technologique européenne, ancrer la culture client. »

Descriptif du poste

Le projet

L’un des plus gros produits O2S, a besoin d’un rafraichissement technique et fonctionnel. Pour mener à bien cette mission, ils ont créé une squad dédiée à la « modernisation » du produit. Cette squad est en cours de construction et le terrain de jeu est vaste. Ils s'orientent sur une architecture distribuée (micro-services, message broker, API, …)

Le soft à moderniser

O2S est un CRM utilisé par des Conseillers en Gestion de Patrimoine. Il permet d’avoir de la visibilité quasi-temps réel sur le patrimoine des clients. Le soft est branché à plusieurs centaines d’organismes financiers. Ce qui lui permet d’agréger les comptes des clients et de fournir au conseiller une photo du patrimoine de ses clients. Il peut ainsi gérer l’intégralité de ses clients depuis leur identité jusqu’à leurs portefeuilles en passant par toute la réglementation du secteur.
La refonte consiste à généraliser les micro-services, les API REST et les messages broker.

Les missions

Vos missions seront les suivantes :

La nouvelle architecture est pensée pour les tests.

Participer aux rituels de la squad et imposer les contraintes de qualité
Participer aux choix des outils pour des tests Back (Cucumber, JUnit, …) (peu de Front)
Mettre en place les outils d’automatisation sélectionnés
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de tests au regard des critères d’acceptance
Communiquer sur les bonnes pratiques, les résultats, les couvertures, etc…
S’assurer que tous les tests tournent dans la CI
Etre garant de la conformité des environnements utilisés

Il n’y aura que très peu de tests manuels, nous souhaitons automatiser au maximum.
Nous avons Cypress et TestComplete mais sommes tout à fait ouverts à l’introduction de nouvelles solutions.

Déroulement des entretiens

- Entretien RH de 30 minutes en visioconférence
- Test technique en ligne
- Entretien avec le CEO du Groupe

Profil recherché

Compétences incontournables :

Script ou maîtrise d’un langage de développement
Maitrise automate de test (Exemples : TestComplete, Cypress, Cucumber, Postman, …)
Bonne compréhension et utilisation des messages broker
Etre capable de construire des requêtes SQL complexes

Compétences appréciées :

Connaissances du Delivery (CI/CD, Environnements, K8S, Docker, …)
Kafka
Java
Connaissances du secteur du patrimoine
Manipulation de Jira / Confluence.

Les Avantages

Une diversité de projets et un environnement de travail stimulant
Une politique de télétravail en place
Des locaux sympas et accueillants
Des moments de rencontres lors d’évènements extra-professionnels tout au long de l’année

Bon à savoir / les avantages

➡️ Mutuelle d'entreprise
➡️ Tickets restaurant
➡️ Cantine d'entreprise
➡️ Participation

Identifiant

job-6352

Romain PINARD
it recruiter

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