À propos de ce poste
CDI60-75kGrand GroupeParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)
Tiago BRITO
it recruiter

Vous accompagne dans votre recherche

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Descriptif du poste

L’entreprise en quelques mots

Leader du e-commerce

À Propos

Groupe fondé en 1997, ils qui proposent un écosystème de plus de 80 services numériques et innovants complémentaires disponibles dans 30 pays, dans des domaines aussi variés que l'e-commerce, les télécoms, la fintech, la publicité et l'intelligence artificielle.

La mission de cette entreprise est de donner les moyens aux acheteurs et aux vendeurs, des grands industriels aux petites entreprises locales, de promouvoir une digitalisation inclusive, de proposer des expériences enrichissantes et de contribuer à transformer la consommation vers l'économie circulaire.

La plateforme inclusive qu'ils développent, permet à chacun de vendre ses produits à une très large communauté d'acheteurs, en bénéficiant d'outils et de services technologiques innovants pour développer son activité en ligne et en magasin.

À propos de l'équipe :

Ils ont créé un nouveau service, le service Fulfilment Network, il vise à fournir un service prêt à l'emploi, fiable et ouvert à leurs marchands professionnels. Ce service constituera une étape supplémentaire dans leur mission visant à donner plus de pouvoir aux commerçants et à offrir la meilleure expérience de livraison à nos clients.

La mise en œuvre de leur offre de fulfilment est essentielle pour leur activité.

Descriptif du poste

En tant que développeur au sein de cette équipe, vous participerez à la création et à l'évolution de ce nouveau produit : création du nouvel outil d'administration des commerçants avec différents écrans, intégration des partenaires du réseau, suivi des commandes, gestion des réclamations, etc.

Vous êtes responsable de la qualité des livrables et vous avez un rôle clé afin de produire des fonctionnalités avec la qualité et l'architecture technique les plus appropriées.

Vos missions

Vos responsabilités seront les suivantes :
Vous participez à la création et au développement de notre nouveau produit ;
Vous appliquez la méthodologie Agile Scrum et travaillez avec le Product Owner (sprints de 2 semaines, Sprint Plannings, Demos, Retrospectives...) ;
Vous garantissez la qualité logicielle des projets et maintenez la documentation ;
Vous développez avec un niveau de qualité avancé (TU / TI / BDD, refactorings réguliers) en suivant les standards communs à toutes les équipes et la stratégie technique commune : Déploiement de microservices via docker, exposition des métriques via Prometheus/Grafana, amélioration constante de la couverture des tests unitaires et d'intégration, sécurisation des applications, amélioration continue de la performance de la plateforme, suivi des standards des webservices REST... ;

Déroulement des entretiens

À propos du processus de recrutement :

Un appel vidéo de 30 minutes avec le chargé de recrutement.
Une réunion et un test technique en direct avec un Lead Tech et un Développeur
Une réunion avec le CTO

Profil recherché

Vos qualifications

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement Node.js
Vous avez des connaissances en développement front-end avec React.
Vous aimez discuter avec vos pairs, et aimez également être au courant des nouvelles tendances en matière de technologies et de pratiques, que vous présentez aux équipes.
Un niveau professionnel en anglais sera très utile pour la documentation et les pull requests, mais aussi pour communiquer avec nos collègues de l'entreprise à travers le monde pour certains projets.

À propos des avantages

Les avantages qui vous seront accordés sont les suivants :

Une politique de télétravail avec une participation financière de l'entreprise.
Un plan d'actionnariat salarié
Des congés : 12 jours de congé en plus des 25 jours légaux.
Mutuelle
Chèques-repas
Avantages sur le marché
Team buildings et apéros

Bon à savoir / les avantages

Les avantages qui vous seront accordés sont les suivants :

Une politique de télétravail avec une participation financière de l'entreprise.
Un plan d'actionnariat salarié
Des congés : 12 jours de congé en plus des 25 jours légaux.
Mutuelle
Chèques-repas
Avantages sur le marché
Team buildings et apéros

Identifiant

job-6403

Tiago BRITO
it recruiter

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